SEHEMU YA TANO | USHIRIKINA

Kuanzia nyakati za kitume, watu fulani waliotawazwa wametengwa na kukabidhiwa jukumu la kulinda imani ya Kitume na kusimamia na kuongoza kanisa katika utume wake wa kufanya wanafunzi wa Yesu Kristo na kueneza utakatifu wa maandiko duniani kote (301). Wakati unashirikiwa na watu wote wa Mungu, kazi hii ya kitume inaonyeshwa wazi zaidi katika ofisi ya kihistoria ya episkopos (maana mwangalizi) au askofu. Kanisa la Methodist Ulimwenguni inaongozwa, vifaa, na kusimamiwa na episcopacy mfano baada ya karne za mwanzo za Ukristo na inayotokana na mstari wa kihistoria wa maaskofu Methodisti.

Tunashiriki imani ya John Wesley kwamba maaskofu na wazee ni sehemu ya utaratibu huo huo wa Agano Jipya. Kwa hiyo, maaskofu katika Kanisa la Methodist Ulimwenguni kuwakilisha huduma maalumu badala ya utaratibu tofauti na ni wakfu badala ya kutawazwa ofisini kwao. Jukumu la askofu ni imani takatifu iliyoshikiliwa kwa muda kama Kitabu cha Mpito cha Mafundisho na Nidhamu ya kanisa letu inaruhusu. Sio ofisi ya muda mrefu.

Thomas Coke na Francis Asbury, maaskofu wa kwanza wa Methodisti huko Amerika, walionyesha roho ya uinjilisti na ya kimisionari ambayo tunaamini itashirikiwa na kila askofu katika Kanisa la Methodist Ulimwenguni . Ofisi ya episcopal ni kutuweka bila kujali nje kuelekea uwanja wetu wa misheni. Maaskofu wetu hawapaswi kutegemea mitego ya ofisi ya kikanisa lakini kutuongoza kutoka kwa upendo halisi, wa unyenyekevu, na wainjilisti kwa Mungu na jirani.

Nafasi ya msingi ya uongozi wa mtumishi itakuwa kwenye mkutano wa kila mwaka au mikutano ya kanisa letu. Walipokutana pamoja, maaskofu wa Kanisa la Methodist Ulimwenguni inajumuisha ushiriki wa jumla ambao unaongoza kanisa letu katika mambo ya kiroho na kimwili. Mbali na kuishi katika ofisi ya askofu, kazi ya superintending katika Kanisa la Methodist Ulimwenguni huenea kwa mzee anayeongoza (mkuu wa wilaya), na kila mmoja ana majukumu tofauti na ya kikoloni.

Maaskofu huchaguliwa kutoka miongoni mwa wale walio ndani ya utaratibu wa wazee na kutengwa kwa ajili ya huduma ya uongozi wa mtumishi wa maono, usimamizi wa jumla, na usimamizi katika kuunga mkono Kanisa katika utume wake. Kama wafuasi wa Yesu Kristo, maaskofu wanashtakiwa kwa kulinda imani, utaratibu, liturujia, mafundisho, na nidhamu ya Kanisa. Msingi wa ufuasi huo wa uongozi uko katika maisha yanayojulikana kwa uadilifu wa kibinafsi, nidhamu za kiroho, na upako na uwezeshaji wa Roho Mtakatifu. Maaskofu watakuwa watu wa imani ya kweli, tabia ya maadili ya juu, na kuwa na kipawa cha kutia moyo, roho muhimu na ya kufanya upya, na kuwa na maono ya kujihusisha kwa kanisa. Wagombea wa episcopacy wanapaswa pia kuwa na rekodi imara ya ufanisi katika kuongoza kanisa katika uinjilisti, uanafunzi, na utume, na watakuwa na nia isiyo ya kawaida ya kuzingatia mafundisho na heshima ya kanisa letu, wenye uwezo na kujitolea kufundisha kwa ufanisi na kuwasiliana imani ya kihistoria ya Kikristo kutoka kwa mtazamo wa Wesleyan. (Yohana 21:15-17; Matendo 20:28; 1 Petro 5:2-3; 1 Timotheo 3:1-7)

Kama wasimamizi wakuu wa Kanisa, maaskofu wamekabidhiwa majukumu yafuatayo:

1. Kuongoza na kusimamia mambo ya kiroho na kimwili ya Kanisa la Methodist Ulimwenguni ambayo inakiri Yesu Kristo kama Bwana na Mwokozi, na hasa kuongoza Kanisa katika utume wake wa ushuhuda na huduma ulimwenguni.

2. Walinzi, kusambaza, kufundisha, na kutangaza, kwa ushirika na kibinafsi, imani ya kitume kama inavyoonyeshwa katika Maandiko na mapokeo kutoka kwa mtazamo wa Wesleyan.

3. Tetea, kuwasiliana, kutetea na kutekeleza utaratibu, mafundisho na nidhamu ya kanisa kama ilivyotolewa katika Kitabu hiki cha Mpito cha Mafundisho na Nidhamu.

4. Ongoza mikutano ya Jumla, ya kikanda, na ya kila mwaka kama ilivyopangiwa.

5. Kuwaweka wakfu maaskofu; kuwatawaza wazee na mashemasi; na kuwaagiza wamisionari; kuingia majina ya watu hao katika kumbukumbu sahihi na kutoa hati sahihi kwa kila mmoja. Kwa kuwa huduma hizi ni matendo ya Kanisa lote, maandishi na makerubi yatatumika katika fomu iliyoidhinishwa na Mkutano Mkuu.

6. Kukuza, kuunga mkono, na mfano wa ukarimu wa Kikristo kutoa, kwa makini maalum kufundisha kanuni za kibiblia za kutoa.

7. Toa umoja na uongozi katika jitihada za umoja wa Kikristo katika huduma na utume na katika kutafuta uhusiano ulioimarishwa na jumuiya nyingine za imani zilizo hai.

8. Kukuza na kuunga mkono ushuhuda wa uinjilisti wa Kanisa lote.

9. Kusafiri kupitia uhusiano kwa ujumla ili kutekeleza mkakati wa utume wa Kanisa la Methodist Ulimwenguni na kukuza uhusiano na maeneo mengine ya uhusiano.

Ndani ya maisha ya mkutano wa kila mwaka ambao wamepangiwa, maaskofu wamekabidhiwa majukumu yafuatayo:

1. Fanya kazi na viongozi wa mkutano wa kila mwaka kuweka maono na kujenga mkakati wazi na ulioelezwa wa ujumbe kwa ajili ya mkutano. Mkakati huu unapaswa kujumuisha mipango ya hatua na vigezo vinavyolenga kuendeleza Ufalme wa Kristo kupitia mipango inayohusiana na kuanzisha jumuiya mpya za imani, kuongezeka kwa makutaniko muhimu, kufanya wafuasi kukomaa wa Yesu Kristo, na kutumikia katika huduma za haki na huruma.

2. Kuhimiza, kuhamasisha na kuhamasisha viongozi wa dini, walei, na makanisa ya mkutano wa kila mwaka kukumbatia na kutekeleza maono na mkakati wa utume wa mkutano wa kila mwaka, pamoja na maono na utume wa Kanisa la Methodist Ulimwenguni .

3. Kuimarisha makanisa ya mahali pale, kutoa uongozi wa kiroho kwa walei na makasisi, na kujenga uhusiano na watu wa makutaniko ya eneo la episcopal.

4. Kutoa usimamizi wa jumla wa shughuli za fedha na programu za mkutano wa mwaka(s). Uangalizi huu unaweza kujumuisha uchunguzi maalum katika kazi ya kamati za mkutano wa kila mwaka na mashirika ili kuhakikisha kwamba masharti ya Kitabu cha Mpito cha Mafundisho na Nidhamu na mkutano wa kila mwaka na sera na taratibu za kanisa zinafuatwa.

5. Kuhakikisha mchakato wa haki kwa viongozi wa dini na walei katika kesi zote za kiutawala na mahakama kwa kufuata utendaji wa maafisa wa mkutano wa kila mwaka, bodi, na kamati zinazoshtakiwa kwa kutekeleza taratibu hizo (tazama Sehemu ya Tisa).

6. Tengeneza wilaya baada ya kushauriana na wazee wakuu (wakuu wa wilaya) na baada ya kupiga kura ya mkutano wa kila mwaka wameamua idadi ya wilaya.

7. Kuteua wazee wakuu (wakuu wa wilaya). Kuitisha pamoja na kusimamia wazee wakuu (wakuu wa wilaya) na maafisa wa mkutano, ambao wataunda baraza la mawaziri la mkutano wa kila mwaka (507).

8. Fanya na urekebishe miadi katika mikutano ya kila mwaka kama Kitabu cha Mpito cha Mafundisho na Nidhamu kinaelekeza (kwa maana ya 508-513).

9. Gawanya au kuunganisha mzunguko(s), kituo, au misheni kama ilivyohukumiwa kuwa muhimu kwa mkakati wa misheni na kisha kufanya miadi inayofaa.

10. Uhamisho, kwa ombi la askofu anayepokea, mwanachama wa makasisi wa mkutano mmoja wa mwaka hadi mwingine, mradi mwanachama (s) anakubaliana na uhamisho; na kutuma mara moja kwa makatibu wa mikutano yote inayohusika, kwa Bodi za Mikutano za Wizara, na Kwa Baraza la Uongozi wa Mpito au muundo wake, ilani zilizoandikwa za uhamisho wa wanachama.

11. Hakikisha kwamba mtumishi sahihi na rekodi ya usimamizi inatunzwa na kudumishwa kwa washiriki wote wa dini kama inavyotakiwa na Kitabu cha Mpito cha Mafundisho na Nidhamu au hatua ya mkutano wa kila mwaka au askofu. Kutakuwa na faili moja tu iliyohifadhiwa kwa kila mwanachama, iliyo na wafanyakazi na habari ya usimamizi. Makasisi watapata ufikiaji wa faili yao yote na watakuwa na haki ya kuongeza majibu kwa habari yoyote iliyomo ndani yake.

12. Kutekeleza majukumu mengine kama Kitabu cha Mpito cha Mafundisho na Nidhamu kinaweza kuelekeza.

1. Jukumu la kutoa fidia sahihi, bima ya afya, michango ya pensheni, na gharama za kusafiri na ofisi kwa maaskofu wanaohudumu ndani ya Marekani italala na mkutano wa kila mwaka ambao amepangiwa. Maaskofu watazingatiwa kama wafanyakazi wa mkutano wao wa kila mwaka. Baraza la Uongozi wa Mpito litaanzisha kiasi cha fidia, kilichorekebishwa kwa tofauti za kikanda kwa gharama ya maisha na mshahara wa wastani wa wachungaji katika eneo la episcopal.

2. Jukumu la kutoa fidia sahihi, bima ya afya, michango ya pensheni, na gharama za kusafiri na ofisi kwa maaskofu wanaohudumu katika eneo la episcopal nje ya Marekani litabezwa na kanisa kuu kupitia ushirikiano na mikutano ya kila mwaka ya Marekani, ingawa maaskofu hao watazingatiwa kuwa wafanyakazi wa chombo fulani ndani ya eneo lao la episcopal. Baraza la Uongozi wa Mpito litaanzisha kiasi cha fidia, kubadilishwa kwa tofauti za kikanda kwa gharama ya maisha, mshahara wa wastani wa wachungaji katika eneo la episcopal, na kiwango cha ubadilishaji wa sarafu.

3. Kila eneo la episcopal ndani ya Marekani litashirikiana na maeneo moja au zaidi ya episcopal mahali pengine ulimwenguni kutoa fedha zinazohitajika kwa ofisi ya episcopal ndani ya maeneo hayo. Fedha hizo zitatolewa nchini Marekani na kupitishwa kupitia kanisa kuu, lililotengwa kwa ajili ya eneo hilo la episcopal. Baraza la Uongozi wa Mpito litapanga ushirikiano huo kulingana na rasilimali za kifedha mkutano wowote uliopewa na Marekani unaweza kutoa kwa busara. Ambapo ushirikiano haitoi rasilimali za kutosha ili kufidia gharama za ofisi ya episcopal, ufadhili wa jumla wa uhusiano wa kanisa unaweza kutumika kufadhili gharama za episcopal kama inahitajika.

4. Gharama za kusafiri kwa maaskofu nje ya eneo la episcopal kwa niaba ya kanisa kuu, (kwa mfano, mikutano ya Baraza la Maaskofu) italipwa nje ya fedha za kanisa kwa ujumla, sio fedha za ushirikiano wa mkutano.

1. Wazee wanaosimamia (wakuu wa wilaya) ni wazee walio na uhusiano kamili walioteuliwa na askofu kwenye baraza la mawaziri kama ugani wa jukumu kuu la askofu ndani ya mkutano wa kila mwaka. Wanatumikia kwa furaha ya askofu na kwa muda maalum wa miaka kuamua na mkutano wa mkutano.

 Katika matukio ambapo mkutano mpya wa kila mwaka wa muda unaundwa, askofu atashauriana na makasisi na viongozi walei wa mkutano wa muda kwa lengo la kuchagua wazee wanaosimamia (wakuu wa wilaya).

2. Katika uteuzi wa wazee wa kuongoza (wakuu wa wilaya), maaskofu watazingatia umoja wa Kanisa la Methodist Ulimwenguni (306).

1. Kama upanuzi wa ofisi ya Askofu, mzee kiongozi (mkuu wa wilaya) atasimamia jumla ya huduma ya makasisi na makanisa katika jumuiya za wilaya katika utume wao wa mashahidi na huduma duniani. Mzee kiongozi (mkuu wa wilaya) ni kaimu msimamizi wa malipo yoyote ya kichungaji ambayo nafasi ya kichungaji inaweza kuendeleza, au ambapo hakuna mchungaji anayeteuliwa. Kwa hivyo, mzee anayesimamia (mkuu wa wilaya) ana majukumu maalum yafuatayo:

2. Kuwa mkakati mkuu wa utume wa wilaya na uwe na nia ya kuishi kwa kubainisha maadili ya Kanisa, ikiwa ni pamoja na mamlaka ya umoja; mfano, kufundisha, na kukuza utoaji wa Kikristo wa ukarimu; kushirikiana katika kuendeleza umoja wa Kikristo, na kiekumeni, tamaduni mbalimbali, rangi mbalimbali, na huduma za ushirika; na kufanya kazi na watu kote Kanisani ili kuendeleza mipango ya huduma na utume ambao unapanua ushuhuda wa Kristo ulimwenguni.

3. Pamoja na askofu, mlinzi, kusambaza, kufundisha, na kutangaza, kwa ushirika na kibinafsi, imani ya kitume kama inavyoonyeshwa katika Maandiko na mapokeo kutoka kwa mtazamo wa Wesleyan, kuwasiliana na kutetea mafundisho na nidhamu ya kanisa kama ilivyotolewa katika Kitabu hiki cha Mpito cha Mafundisho na Nidhamu.

4. Fanya kazi na askofu na baraza la mawaziri katika mchakato wa uteuzi na kazi kwa makasisi waliotawazwa, au kazi ya wahudumu waliohitimu na waliofunzwa.

5. Kazi ya kuendeleza mfumo madhubuti na wa utendaji kwa ajili ya kuajiri wagombea kwa ajili ya huduma iliyowekwa.

6. Kuanzisha mahusiano ya kazi na kamati za mahusiano ya mchungaji-parokia, viongozi wa dini, viongozi wa wilaya, na viongozi wengine wa kuweka, kuendeleza mifumo ya uaminifu na ufanisi ya huduma ndani ya wilaya.

7. Hudumu kama mfano wa uongozi wa kiroho kwa kuishi maisha yenye uwiano na uaminifu, na kwa kuhimiza walei na makasisi kuendelea kukua katika malezi ya kiroho.

8. Kutoa msaada, utunzaji, na ushauri kwa viongozi wa dini kuhusu mambo yanayoathiri huduma yao yenye ufanisi.

9. Kuhimiza ujenzi wa vikundi vya agano na jumuiya kati ya familia za makasisi na makasisi, na walei katika wilaya.

10. Dumisha mawasiliano ya mara kwa mara na viongozi wa dini wilayani kwa ushauri na usimamizi, na kupokea taarifa za maandishi au za elektroniki za elimu ya kila kiongozi wa dini, mazoea ya kiroho, kazi ya sasa ya huduma, na malengo ya huduma ya baadaye.

11. Dumisha kumbukumbu sahihi za makasisi wote walioteuliwa au kuhusiana na mashtaka ya wilaya (ikiwa ni pamoja na makasisi katika huduma ya ugani na huduma zaidi ya kanisa la mtaa), pamoja na kumbukumbu zinazohusu mali, endaumenti, na mali nyingine zinazoonekana za Kanisa la Methodist Ulimwenguni ndani ya wilaya.

12. Kwa kushauriana na askofu na baraza la mawaziri, kufanya kazi ya kuendeleza kupelekwa kwa kimkakati bora ya makasisi iwezekanavyo katika wilaya, ikiwa ni pamoja na kutambua mashtaka ya kichungaji inapohitajika, na uchunguzi wa parokia kubwa, parokia za ushirika, usanidi wa wafanyakazi wengi, jumuiya mpya za imani, na huduma za pamoja za kiekumeni.

13. Kutafsiri na kuamua maswali yote ya sheria za Kanisa na nidhamu yaliyotolewa na makanisa katika wilaya, chini ya kupitiwa na askofu mkazi wa mkutano wa kila mwaka.

14. Hudumu kwa furaha ya askofu na kuchukua majukumu mengine ya uongozi kama askofu anavyoamua afya na ufanisi wa makanisa katika wilaya na mkutano wa kila mwaka.

1. Wazee wanaosimamia (wakuu wa wilaya), ingawa walipangiwa wilaya, pia wana majukumu ya mkutano. Kama mawaziri wote walioteuliwa kwanza huchaguliwa kuwa wanachama wa mkutano wa kila mwaka na hatimaye kuteuliwa kwa mashtaka ya kichungaji, hivyo wazee wakuu (wakuu wa wilaya) huwa kupitia wajumbe wao wa uteuzi kwanza wa baraza la mawaziri kabla ya kuteuliwa na askofu kutoa huduma katika wilaya.

2. Baraza la mawaziri chini ya uongozi wa askofu ni kielelezo cha uongozi bora ndani na kupitia mkutano wa kila mwaka. Inatarajiwa kuzungumza na mkutano na kwa ajili ya mkutano kwa masuala ya kiroho na kimwili ambayo yapo ndani ya mkoa uliozungukwa na mkutano.

3. Baraza la mawaziri ni kushauriana na kupanga na mkutano ili kufanya uchambuzi wa kina wa mahitaji ya mkutano kwa viongozi wa dini, kutekeleza mipango hii kwa juhudi nzuri na za ufahamu ili kujaza mahitaji haya.

4. Baraza la mawaziri litakapozingatia mambo yanayohusiana na uratibu, utekelezaji, au utawala wa mpango wa mkutano, na mambo mengine kama baraza la mawaziri linaweza kuamua, mkutano huo unaweka kiongozi na wafanyakazi wengine wa mkutano kama inavyofaa wataalikwa kuwepo.

1. Kabla ya Mkutano Mkuu wa Kanisa la Methodist Ulimwenguni , inatarajiwa kwamba uteuzi wa viongozi wa dini kutumikia makutaniko ambayo wote wawili wanabadilika katika Kanisa la Methodist Ulimwenguni itahifadhiwa, isipokuwa mabadiliko yanahitajika kwa sababu ya ugonjwa, hali ya familia, kifo, uchaguzi wa hadhi ya juu, utovu wa nidhamu wa makasisi, au exigencies ya kifedha ya kutaniko.

2. Kuimarisha na kuliwezesha kanisa la mahali pale kutekeleza utume wake kwa ajili ya Kristo ulimwenguni, makasisi watateuliwa na askofu, ambaye ana uwezo wa kufanya na kurekebisha miadi yote katika eneo la episcopal ambalo mkutano wa kila mwaka ni sehemu.

3. Miadi inapaswa kufanywa kwa kuzingatia mahitaji, sifa, na fursa za makutaniko na taasisi, zawadi na ushahidi wa neema ya Mungu ya wale walioteuliwa, na kwa uaminifu kwa kujitolea kwetu kwa itinerancy wazi. Itinerancy wazi inamaanisha miadi hufanywa bila kujali asili ya kikabila, kikabila au kikabila, jinsia, ulemavu, hali ya ndoa, au umri.

4. Kufanya uteuzi katika mistari ya mkutano utahimizwa kama njia ya kuunda uhamaji na kufungua itinerancy. Maaskofu na baraza la mawaziri wanapaswa kushiriki habari juu ya usambazaji na mahitaji katika kanisa.

5. Uteuzi wa msalaba-rangi na msalaba-utamaduni hufanywa kama jibu la ubunifu kwa kuongeza utofauti wa kikabila na kikabila katika kanisa na katika uongozi wake. Uteuzi wa msalaba-rangi na msalaba-utamaduni ni uteuzi wa viongozi wa dini kwa makutaniko ambapo wengi wa majimbo yao ni tofauti na asili ya kikasisi mwenyewe ya kikabila / kikabila na kitamaduni. Mikutano ya kila mwaka itaandaa makasisi na makutaniko kwa miadi ya msalaba na msalaba-utamaduni kupitia mafunzo ya kutosha.

6. Kurekebisha Uteuzi.

a. Uteuzi katika Mikutano ya Mwaka ya Muda. Katika mikutano ya muda ya kila mwaka jukumu la marais pro tempore na wazee wanaosimamia ni muhimu kwa kazi ya kupeleka uongozi wa makasisi. Maarifa na utambuzi viongozi wa mitaa wanaoleta katika kazi hii ni muhimu. Kufuatia ¶¶ 509-513, marais pro tempore na wazee wanaosimamia watafanya kazi ya uteuzi wa wachungaji. Marais pro tempore wataunga mkono na kuwaandaa wazee wanaosimamia kazi hii kwa kushirikiana na kushauriana na askofu aliyepewa jukumu la kusimamia mkutano huo. Kabla ya kukamilisha uteuzi wa kichungaji, marais pro tem watawasilisha uteuzi uliokusudiwa kwa askofu. Uteuzi unakamilika pale tu askofu atakaporekebisha uteuzi. Rais pro tempore atakamilisha na kuwasilisha fomu ya uteuzi wa kichungaji kwa wafanyakazi wa Kanisa kuu ndani ya siku 3 baada ya uteuzi wa kichungaji kurekebishwa.

b. Uteuzi katika Wilaya za Muda. Ambapo hakuna mkutano wa muda wa kila mwaka, lakini wilaya moja au zaidi ya muda, askofu aliyepewa usimamizi wa msingi wa wilaya (s) atasaidia na kumwezesha mzee msimamizi kwa kazi ya uteuzi wa wachungaji, kufuata miongozo ya ¶¶ 509-513. Wazee wanaosimamia na maaskofu watashirikiana katika mchakato wa uteuzi. Uteuzi unakamilika pale tu askofu atakaporekebisha uteuzi. Mzee msimamizi atakamilisha na kuwasilisha fomu ya uteuzi wa kichungaji kwa watumishi wa Kanisa kuu ndani ya siku 3 baada ya uteuzi wa kichungaji kurekebishwa.

c. Uteuzi katika Maeneo Yanayohudumiwa na Timu ya Ushauri wa Mikutano ya Mpito (TCAT). Wakati TCATs ikifanya kazi kuelekea uundaji wa mikutano ya muda ya kila mwaka, mahitaji ya uteuzi wa wafugaji yatajitokeza. Katika maeneo ambayo bado hakuna mkutano wa muda wa kila mwaka au wilaya ya muda, askofu aliyepewa eneo hilo atashirikiana na kiongozi wa TCAT katika kazi ya uteuzi wa wafugaji, kufuata miongozo ya ¶¶ 509-513. Uteuzi unakamilika pale tu askofu atakaporekebisha uteuzi. Kiongozi wa TCAT atakamilisha na kuwasilisha fomu ya uteuzi wa kichungaji kwa watumishi wa Kanisa kuu ndani ya siku 3 baada ya uteuzi wa kichungaji kurekebishwa.

d. Uteuzi wa Makanisa katika Maeneo Yanayohudumiwa na Timu ya Ushauri ya Wilaya ya Mpito (TDAT) au Bado Haijaandaliwa. Wakati tukiendelea kujenga muundo wa Mhe. Kanisa la Methodist Ulimwenguni kutakuwa na makutaniko watakaojiunga na Kanisa katika maeneo ambayo bado hakuna TCAT, wilaya ya muda au mkutano wa muda wa kila mwaka. Katika maeneo haya, maaskofu watashauriana na kushirikiana na viongozi wa kanisa, viongozi wa eneo, wafanyakazi wa Kanisa kuu, pamoja na marais pro tempore na wazee wasimamizi katika maeneo mengine kutunza mahitaji ya uteuzi wa kichungaji kufuata miongozo ya ¶¶ 509-513. Uteuzi unakamilika pale tu askofu atakaporekebisha uteuzi. Askofu atakamilisha na kuwasilisha fomu ya uteuzi wa kichungaji kwa watumishi wa Kanisa kuu ndani ya siku 3 baada ya uteuzi wa kichungaji kurekebishwa.

7. Wakati huo huo na tangazo la uteuzi wowote au kikundi cha uteuzi, askofu au rais pro tempore atatoa ripoti kwa kamati ya mkutano wa kila mwaka juu ya episcopacy kushughulikia hatua maalum ambazo zilichukuliwa ili kuhakikisha kwamba watu walizingatiwa kwa kila uteuzi ambao walikuwa wa rangi mbalimbali, asili ya kikabila au kikabila, jinsia, ulemavu, hali ya ndoa, na umri. Ripoti kama hiyo itazingatia miadi ya msalaba na msalaba-utamaduni ambayo ilifanywa na kiwango ambacho miadi ya msalaba-rangi na msalaba-utamaduni ilizingatiwa ambapo uteuzi kama huo haukufanywa. Kamati ya mkutano wa kila mwaka juu ya episcopacy itakuwa na jukumu la kufanya kazi na askofu na baraza la mawaziri ili kuhakikisha kufuata ahadi yetu ya kufungua itinerancy na kwa kuzingatia usawa na haki ya viongozi wa dini wa rangi mbalimbali, asili ya kikabila au kikabila, jinsia, ulemavu, hali ya ndoa, na umri wakati wa mchakato wa uteuzi. Kamati ya mkutano wa kila mwaka juu ya episcopacy itatoa taarifa kila mwaka kwa Kamati Kuu ya Episcopacy maendeleo ya mkutano wa kila mwaka katika kutimiza ahadi yetu ya kufungua itinerancy, na Kamati Kuu ya Episcopacy itatoa mwelekeo kwa kamati za mkutano wa kila mwaka juu ya episcopacy ili kuongeza utimilifu wa itinerancy wazi katika kila mkutano wa kila mwaka.

Ushauri ni mchakato ambao askofu na / au mzee anayesimamia (mkuu wa wilaya) anashauri na mchungaji na kamati ya mahusiano ya mchungaji-parokia, kwa kuzingatia vigezo vya 511, tathmini ya utendaji wa makasisi, mahitaji ya uteuzi chini ya kuzingatia, na utume wa Kanisa. Ushauri sio tu taarifa. Ushauri sio uteuzi wa kamati au wito wa mchungaji. Jukumu la kamati ya mahusiano ya mchungaji-parokia ni ushauri, kufanya kazi kwa kushirikiana na askofu na baraza la mawaziri kwa niaba ya kanisa lote (Wafilipi 1: 4-6). Kamati inapaswa kupewa fursa ya kutoa pembejeo juu ya uwezekano wa uteuzi uliopendekezwa na kuongeza wasiwasi wowote ambao unaweza kuwa nao. Wakati kamati inaibua wasiwasi mkubwa na wa utume juu ya uwezekano wa uteuzi, wasiwasi kama huo lazima ushughulikiwe na askofu na baraza la mawaziri kwa kuzingatia kama kufanya uteuzi. Askofu na baraza la mawaziri lazima watoe mantiki kwa uamuzi wao kwa kamati ikiwa watafanya uteuzi. Mashauriano ni mchakato unaoendelea na ushiriki mkubwa zaidi wakati wa mabadiliko katika uteuzi. Mchakato wa mashauriano ni lazima katika kila mkutano wa kila mwaka. Baraza la Maaskofu litawawajibisha wanachama wake kwa utekelezaji wa mchakato wa mashauriano katika kufanya uteuzi katika maeneo yao.

Miadi katika kipindi kilichotangulia mkutano wa mkutano lazima izingatie mahitaji ya kipekee ya malipo, muktadha wa jamii, na pia karama na ushahidi wa neema ya Mungu ya mchungaji fulani. Ili kuwasaidia maaskofu, mawaziri, wachungaji, na makutaniko kufikia mechi inayofaa ya mashtaka na wachungaji, vigezo lazima viendelewe na kuchambuliwa katika kila mfano na kisha kushirikiwa na wachungaji na makutaniko.

1. Makutaniko—Mzee kiongozi (mkuu wa wilaya) ataendeleza na mchungaji na kamati ya mahusiano ya mchungaji-parokia ya kila kanisa wasifu unaoonyesha mahitaji, sifa, na fursa za utume wa kutaniko kulingana na Kanisa la Methodist Ulimwenguni "Taarifa ya misheni. Maelezo haya yatapitiwa na kusasishwa kabla ya miadi kufanywa.

2. Wachungaji—Mzee kiongozi (mkuu wa wilaya) ataendeleza na mchungaji wasifu unaoonyesha vipawa vya mchungaji, ushahidi wa neema ya Mungu, uzoefu wa kitaalamu, na matarajio, na pia mahitaji na wasiwasi wa mke na familia ya mchungaji. Maelezo haya yatapitiwa na kusasishwa kabla ya miadi kufanywa.

3. Mpangilio wa Misheni—Mzee kiongozi (mkuu wa wilaya) anapaswa kuendeleza maelezo ya jamii na mchungaji na kamati ya mahusiano ya mchungaji-parokia. Vyanzo vya habari kwa maelezo haya vinaweza kujumuisha: tafiti za jirani; takwimu za sensa za mitaa, serikali, na sensa ya kitaifa; taarifa kutoka kwenye mkutano wa kila mwaka; na data ya utafiti. Profaili zinapaswa kupitiwa na kusasishwa kabla ya miadi kufanywa.

Makasisi ni moja ya rasilimali muhimu Kanisa la Methodist Ulimwenguni ina kufanya wanafunzi wa Yesu Kristo na kueneza utakatifu wa maandiko nchini kote. Ili kutekeleza utume wetu uliopewa na Mungu, viongozi wa dini lazima wawe na ufanisi katika uongozi na huduma zao. Kwa hiyo, ndani ya Kanisa la Methodist Ulimwenguni , wala wazee wala mashemasi hawatakuwa na haki ya uteuzi wa uhakika. Ikiwa askofu anachagua kutomteua mtu wa makasisi, askofu lazima atoe mantiki iliyoandikwa kwa uamuzi huo kwa mtu anayehusika. Viongozi wa dini wako huru kutafuta miadi katika mkutano wa kila mwaka isipokuwa wao wenyewe. Mashemasi na wazee ambao hawako chini ya miadi ya sasa watazingatiwa kuwa hawatumiki (409.3, 410.3 mtawalia.)

Wakati askofu ataripoti miadi yote ya kichungaji kwa kila kikao cha kawaida cha mkutano wa kila mwaka, miadi ya mashtaka inaweza kufanywa wakati wowote unaochukuliwa kuwa mzuri na askofu na baraza la mawaziri. Uteuzi hufanywa kwa matarajio kwamba urefu wa wachungaji utajibu mahitaji ya muda mrefu ya kichungaji ya mashtaka, jamii, na wachungaji. Askofu na baraza la mawaziri wanapaswa kufanya kazi kwa miaka mingi (badala ya mwaka) miadi ya kanisa la mitaa ili kuwezesha huduma bora zaidi.

1. Maaskofu wanaweza kuteua mashemasi na wazee katika mipangilio ya huduma nje ya kanisa la mtaa. Uteuzi kama huo unapaswa kufanywa kwa kuzingatia vipawa na ushahidi wa neema ya Mungu ya mtu wa makasisi, mahitaji ya jamii na kupokea shirika. Uteuzi unapaswa kuonyesha asili ya huduma iliyowekwa kama jibu la uaminifu la utume wa kanisa kukidhi mahitaji yanayojitokeza ulimwenguni (403). Inaweza kuanzishwa na mtu wa makasisi binafsi, wakala anayetafuta huduma yao, askofu, au mzee anayesimamia (mkuu wa wilaya). Mchakato kama huo wa mashauriano (511) utapatikana kwa watu katika miadi zaidi ya kanisa la mtaa, kama inavyohitajika na inafaa.

2. Maaskofu wanaweza kuteua mashemasi na wazee kuhudhuria shule yoyote inayojulikana, chuo, au seminari ya kiteolojia, au kushiriki katika mpango wa mafunzo ya kichungaji ya kliniki. Miadi kama hiyo ni jamii tofauti kutoka kwa miadi hadi huduma nje ya kanisa la mtaa.

Baraza la Uongozi wa Mpito litaamua idadi ya maaskofu wa mpito kulingana na uwezo wa misheni, kwa kuzingatia vigezo vifuatavyo:

1. Idadi ya mikutano ya malipo na idadi ya makasisi wanaofanya kazi katika maeneo ya episcopal;

2. Ukubwa wa kijiografia wa maeneo ya episcopal, kipimo na maili ya mraba / kilomita za mraba, na idadi ya maeneo ya wakati na mataifa;

3. Muundo wa maeneo ya episcopal, kipimo na idadi ya mikutano ya kila mwaka, na uanachama wa kanisa kwa ujumla katika kila mwaka, mikutano ya muda, ya kimisionari, na misheni katika maeneo ya episcopal.

4. Muundo uliopo wa ushirikina.

5. Idadi ya maaskofu wanaohamia katika Kanisa la Methodist Ulimwenguni ambao wanapatikana kwa ajili ya kazi.

1. Kuhamisha Maaskofu. Askofu wa Kanisa la United Methodist au kanisa lingine la Methodisti linalojitawala anaweza kujiunga na Kanisa la Methodist Ulimwenguni kwa uhamisho wa makasisi. Maombi ya kuhamisha yatajumuisha uthibitisho wa wazi ulioandikwa wa mafundisho na Ushuhuda wa Jamii uliowekwa katika Kitabu hiki cha Mpito cha Mafundisho na Nidhamu (¶¶ 101-202) na makubaliano ya kufuata nidhamu yake. Kuhamisha maaskofu pia kutakubali kusimamia Kitabu cha Mpito cha Mafundisho na Nidhamu. Uhamisho wa askofu huyo unatokana na idhini ya Baraza la Uongozi la Mpito. Maaskofu kuhamishiwa Mtwara Kanisa la Methodist Ulimwenguni itapatikana kwa kazi ya mpito wakati wa kipindi kabla ya mkutano wa mkutano kwa eneo la maaskofu lililopo au lililoundwa hivi karibuni na Baraza la Uongozi la Mpito. Baraza la Uongozi wa Mpito linaweza kumpa askofu mstaafu wa United Methodist ambaye amejiunga na Kanisa la Methodist Ulimwenguni kuhudumu kama askofu wa muda wa eneo la maaskofu wakati wa kipindi kabla ya mkutano wa kuitisha.

2. Mkutano Mkuu wa Mkutano wa Kanisa la Methodist Ulimwenguni inaweza kuanzisha mchakato wa kuchagua na kuwapa maaskofu. Wale walioteuliwa kama maaskofu wa mpito chini ya aya hii watahudumu katika uwezo huo hadi mrithi wao atakapopewa chini ya mchakato wa kuamuliwa. Mkutano Mkuu wa convening unaweza kutoa kwa maaskofu wa muda kuendelea kutumikia kama maaskofu hai, ikiwa wanakidhi sifa. Maaskofu wakiingia katika Kanisa la Methodist Ulimwenguni itakuwa chini ya ukomo wa muda uliowekwa na Mkutano Mkuu wa mkutano.

3. Askofu mstaafu kujiunga na Kanisa la Methodist Ulimwenguni atakuwa mzee mwandamizi na anaweza kubeba cheo cha askofu emeritus. Askofu emeritus atakuwa mwanachama wa makasisi wa mkutano wa kila mwaka wa uchaguzi wao na anaweza kutumikia katika uwezo wowote unaoruhusiwa kwa makasisi waandamizi (¶ 418). Mzee mwandamizi anayehudumu kama askofu wa mpito kabla ya mkutano mkuu chini ya ¶ 516.1 hatahesabiwa kama askofu emeritus bali atakuwa na marupurupu na majukumu yote ya askofu hai.

A vacancy in the office of bishop may occur due to death, transition to senior status, resignation, administrative or judicial procedure, leave of absence, or medical leave. In case the assignment of a bishop to residential supervision of an episcopal area is terminated by any of the above causes or no bishop is assigned to provide residential supervision, the vacancy shall be filled by the Transitional Leadership Council from among active bishops, bishops emeriti, or by the appointment of a president pro tempore. A president pro tempore is an elder given responsibility for residential oversight for that area. A president pro tempore assigned to provide residential oversight for an area must reside in that area, unless the Transitional Leadership Council grants an exception for missional purposes. If such an exception is granted, the missional purpose must be clearly stated and the exception shall be limited in time, but renewable by further action of the Transitional Leadership Council.

1. Maaskofu wanaweza kuchagua hadhi ya juu (¶ 418) baada ya kuidhinishwa kwa idadi kubwa ya Baraza la Uongozi la Mpito. Wazee ambao zamani walihudumu kama maaskofu lakini sasa hawatumiki kama maaskofu wa mpito wanaweza kutumia cheo cha "askofu emeritus," lakini hawatabaki na majukumu yao ya kiaskofu au uanachama katika Baraza la Maaskofu isipokuwa kama wamepewa na Baraza la Uongozi la Mpito kuhudumu kwa muda kutokana na nafasi ndani ya eneo la maaskofu kwa angalau miezi mitatu (¶ 516.1, .3).

2. Askofu emeritus atakuwa mwanachama wa makasisi wa mkutano wa kila mwaka wa uchaguzi wao na anaweza kuhudumu katika nafasi yoyote itakayoruhusiwa kwa makasisi waandamizi (¶ 418).

1. Acha Kutokuwepo—Askofu anaweza kupewa likizo ya kutokuwepo kwa sababu ya haki kwa si zaidi ya miezi sita na Baraza la Uongozi wa Mpito. Katika kipindi ambacho likizo imetolewa, askofu ataachiliwa kutoka kwa majukumu yote ya episcopal, na askofu mwingine aliyechaguliwa na Baraza la Uongozi wa Mpito ataongoza katika eneo la episcopal.

2. Likizo ya Matibabu—Maaskofu ambao kwa sababu ya afya mbaya hawawezi kufanya kazi kamili wanaweza kupewa likizo ya kutokuwepo kwa sababu ya haki kwa zaidi ya miezi sita na Baraza la Uongozi wa Mpito. Katika kipindi ambacho likizo imetolewa, askofu ataachiliwa kutoka kwa majukumu yote ya episcopal, na askofu mwingine aliyechaguliwa na Baraza la Uongozi wa Mpito ataongoza katika eneo la episcopal. Ikiwa, baada ya kipindi cha muda wa miezi sita kumalizika, askofu bado hawezi kufanya kazi kamili kwa sababu ya afya mbaya, askofu anapaswa kuomba faida za ulemavu kupitia mpango wa faida.

1. Uongozi wa Episcopal katika Kanisa la Methodist Ulimwenguni inashiriki na watu wengine wote waliotawazwa katika imani takatifu ya kutawazwa kwao. Huduma ya maaskofu kama ilivyoelezwa katika Kitabu cha Mpito cha Mafundisho na Nidhamu pia hutiririka kutoka kwa Maandiko. Wakati wowote askofu anakiuka uaminifu huu au hawezi kutimiza majukumu yanayofaa, kuendelea katika ofisi ya episcopal itakuwa chini ya kupitiwa. Mapitio haya yatakuwa na madhumuni yake ya msingi azimio la haki la ukiukwaji wowote wa uaminifu huu mtakatifu, kwa matumaini kwamba kazi ya Mungu ya haki, upatanisho, na uponyaji inaweza kutimizwa.

2. Malalamiko yoyote kuhusu ufanisi, uwezo, au moja au zaidi ya makosa yaliyoorodheshwa katika Kitabu cha Mpito cha Mafundisho na Nidhamu yatawasilishwa kwa mwenyekiti wa Baraza la Uongozi wa Mpito. Malalamiko ni taarifa iliyoandikwa ikidai utovu wa nidhamu, utendaji usioridhisha wa majukumu ya wizara, au moja au zaidi ya makosa yaliyoorodheshwa.

3. Malalamiko yatasimamiwa kulingana na masharti ya Sehemu ya Nane: Utawala wa Mahakama. Mabadiliko yoyote ya hali ya hiari ya askofu lazima ipendekezwe na kura ya theluthi tatu ya kamati ya uchunguzi na kupitishwa na Baraza la Uongozi wa Mpito kwa kura ya theluthi mbili (Mazoezi ya Mahakama na Utaratibu wa 3).

1. Maaskofu, ingawa walipewa jukumu la kutumikia eneo la episcopal, ni wasimamizi wakuu wa Kanisa lote. Kama watumishi wote walioteuliwa kwanza huchaguliwa kuwa washiriki wa mkutano wa kila mwaka na hatimaye kuteuliwa kwa mashtaka ya kichungaji, hivyo maaskofu kuwa kupitia washiriki wao wa uchaguzi kwanza wa Baraza la Maaskofu kabla ya kupewa maeneo ya huduma. Kwa sababu ya uchaguzi wao na wakfu, maaskofu ni washiriki wa Baraza la Maaskofu na wamefungwa katika agano maalum na maaskofu wengine wote. Kwa kuzingatia agano hili, maaskofu hutimiza uongozi wao wa mtumishi na kuonyesha uwajibikaji wao wa pamoja. Baraza la Maaskofu ni jumuiya ya imani ya imani ya pamoja na kujali kuwajibika kwa maendeleo ya imani na ustawi unaoendelea wa wanachama wake. Kabla ya Mkutano Mkuu wa Kanisa la Methodist Ulimwenguni , maaskofu wa mpito wanaweza kuanza kukutana kwa njia ya kidijitali au kwa kibinafsi kama Baraza la Maaskofu wa muda kutoa msaada wa pamoja na kushiriki mazoea bora, lakini Baraza halitakuwa na majukumu mengine.

2. Baraza la Maaskofu kwa hivyo ni usemi wa kikoloni wa uongozi wa episcopal ndani na kwa Kanisa na kupitia Kanisa ulimwenguni. Kanisa linatarajia Baraza la Maaskofu kuzungumza na Kanisa na kutoka Kanisa hadi ulimwenguni.

3. Baraza la Maaskofu linajumuisha maaskofu wote wenye kazi na wazee wowote waandamizi ambao wamepangiwa kuhudumu kama maaskofu wa muda kwa muda wa miezi mitatu. Hakutakuwa na fedha zilizotengwa kwa ajili ya watumishi wa Halmashauri yoyote. Maaskofu ambao hawajateuliwa kuhudumu kama maaskofu wa mpito hawatahudhuria mikutano ya Baraza la Maaskofu au kushiriki katika maamuzi yake.

1. Kanisa la Methodist Ulimwenguni inatambua kwamba jumuiya ya Kikristo ya ulimwengu inapita vizuizi vya madhehebu, yenye "waumini wote wa kweli chini ya utawala wa Yesu Kristo," na inaweza kupatikana popote "neno safi la Mungu linahubiriwa, na Sakramenti zinazosimamiwa vizuri." Sala ya Yesu katika Yohana 17 ili wanafunzi wake wote "wawe kitu kimoja" inatulazimisha kutafuta ushirika wa karibu na ndugu wa ushirika tofauti. Ndani na nje ya nchi, ushirika wa Kikristo ambao umejitolea kwa "imani mara moja iliyotolewa kwa watakatifu" (Yuda 1: 3) watapata katika Kanisa la Methodist Ulimwenguni mshirika aliye tayari katika ibada, uinjilisti, utengenezaji wa wanafunzi, na kazi za huruma.

2. Tume ya Mpito ya Wesleyan Unity.

a. Baraza la Uongozi wa Mpito litateua Tume ya Umoja wa Wesleyan ambayo itaongozwa na askofu wa Kanisa la Methodist Ulimwenguni na ina watu nane zaidi.

b. Tume ya Umoja wa Wesleyan ya Mpito italeta mapendekezo kwa Baraza la Uongozi wa Mpito kwa heshima ya umoja kamili wa kikaboni na madhehebu mengine ya Wesleyan au vyama vya makanisa ama kabla au katika Mkutano Mkuu wa mkutano. Tume ya Umoja wa Wesleyan itapendekeza kwa Baraza la Uongozi wa Mpito ikiwa madhehebu au vyama hivyo vitakuwa na uwakilishi katika Mkutano Mkuu wa mkutano kwa sauti, na kwa au bila kupiga kura. Ndani ya majadiliano juu ya muungano mkubwa na madhehebu mengine au vyama, utunzaji maalum utazingatiwa ili kuzingatia mafundisho na kanuni za maadili na heshima ya Kanisa la Methodist Ulimwenguni . Baraza la Uongozi wa Mpito litakuwa na fursa ya kupitisha mpango wa muungano kuwa na ufanisi mara moja au kupendekeza mpango huo wa muungano kupitishwa katika Mkutano Mkuu wa mkutano.

c. Kamati ya Umoja wa Wesleyan ya Mpito italeta mapendekezo ya uhusiano wa agano na Makanisa ya Agano yanayohusiana chini ya 523.4 kupitishwa katika Mkutano Mkuu wa mkutano.

1. Pamoja na ushirikiano mpana wa kiekumeni na interchurch, Kanisa la Methodist Ulimwenguni ina maslahi maalum katika kukuza umoja mkubwa na makundi mengine ya Wesleyan na Methodist ambayo yanashiriki urithi wa kawaida wa teolojia, historia, na heshima. Umoja kati ya warithi wa kiroho wa John Wesley ni tumaini kubwa na hamu ya Kanisa la Methodist Ulimwenguni, mizizi katika urithi wetu kama harakati ya "uhusiano", kuunganisha makutaniko na mikutano katika huduma ya ushirika na kutia moyo kwa pamoja. Uhusiano wa karibu na vikundi vingine vya Wesleyan hutoa fursa zilizoongezeka za utume wa kimataifa na uinjilisti, utajiri katika uelewa wetu na mazoezi ya huduma, na kugawana rasilimali na utaalamu.

2. Baraza la Methodisti duniani. Ilianzishwa katika karne ya 19 na madhehebu ya mtangulizi wa Kanisa la Methodist Ulimwenguni Baraza la Methodisti la Dunia limekuwa jukwaa la ufanisi kwa maendeleo ya ushirika wa Trans-Methodist na huduma ya ushirika. Kufuatia malezi yake ya kisheria, Kanisa la Methodist Ulimwenguni itatumika kwa uanachama rasmi katika Mkutano wa Methodisti wa Dunia.

3. Miili mingine ya Trans-Methodisti. Tume ya Umoja wa Wesleyan ya Mpito (tazama - 522.2) inashtakiwa kwa kuchunguza kushauriwa kwa uanachama wa uanachama wa Kanisa la Methodist Ulimwenguni katika mashirika mengine ya trans-Methodist, kama vile Baraza la Methodisti la Asia, Baraza la Methodisti la Ulaya, Global Wesleyan Alliance, au Tume ya Pan-Methodist.

4. Uhusiano wa Agano na Madhehebu Mengine ya Kikristo au Vyama vya Makanisa. Kanisa la Methodist Ulimwenguni inakaribisha uhusiano wa agano na madhehebu mengine ya Kikristo au ushirika wa makanisa ambayo hayahusishi muungano wa kikaboni na Kanisa la Methodist Ulimwenguni. Tunasherehekea kwamba wengine wanaweza kutaka kuchunguza uhusiano wa karibu, rasmi, lakini sio kuungana kikaboni na Kanisa la Methodist Ulimwenguni. Madhumuni ya kuanzisha mahusiano kama hayo ya agano ni kuongeza ushuhuda wetu wa Kikristo na ufanisi, na / au kuruhusu kuongezeka kwa kufikia katika mikoa au mataifa ambapo moja au nyingine ina uwepo mdogo au hakuna. Mazungumzo kuelekea mahusiano rasmi kama Makanisa ya Agano yanayohusiana yanaweza kufanywa na Tume ya Umoja wa Wesleyan kabla ya Mkutano Mkuu wa mkutano kama ilivyoelezwa katika 522.2 na mapendekezo hayo kuwasilishwa kwa Mkutano Mkuu wa mkutano kwa idhini. Mahusiano haya ya agano yanaweza kujumuisha kutambuliwa kwa pamoja kwa ubatizo na huduma iliyowekwa, ushirika wa Ekaristi, uwakilishi wa pamoja katika mikusanyiko inayotawala, na / au mipango ya huduma na rasilimali zilizoshirikiwa.

5. Muungano na Kanisa la Methodist Ulimwenguni . Tunafurahi kwamba baadhi ya miili ya Wesleyan inaweza kutaka kuchunguza umoja kamili wa kikaboni na Kanisa la Methodist Ulimwenguni . Tume ya Umoja wa Wesleyan (522.2), au wawakilishi wake walioteuliwa, watawakilisha Kanisa la Methodist Ulimwenguni katika mazungumzo yanayohusiana na umoja kamili. Kabla ya Mkutano Mkuu wa mkutano, mipango kama hiyo ya muungano inaweza kupitishwa na Mkutano wa Uongozi wa Mpito au inaweza kupendekezwa kwa idhini ya Mkutano Mkuu wa mkutano. Mipango kama hiyo ya Muungano itajumuisha: (1) Taarifa ya maono juu ya siku zijazo zilizopendekezwa; (2) taarifa juu ya mpangilio wa mafundisho na kiteolojia; na (3) mpango wa ujumuishaji wa wizara ikiwa ni pamoja na ushahidi wa kushauriana na mikutano yote ya kikanda iliyoathiriwa moja kwa moja na mpango wa muungano.

a. Mipango ambayo haihitaji mabadiliko kwenye Kitabu cha Mpito cha Mafundisho na Nidhamu ya Kanisa la Methodist Ulimwenguni itaidhinishwa na kura rahisi ya Baraza la Uongozi wa Mpito kabla ya Mkutano Mkuu na kuwa na ufanisi mara moja. Baraza lingine la Wesleyan litapiga kura kuvunja muundo wake wa utawala ili kuwa na ufanisi baada ya kuridhia mpango wa muungano na Baraza la Uongozi wa Mpito.

b. Mipango ambayo inahitaji mabadiliko kwenye Kitabu cha Mpito cha Mafundisho na Nidhamu ya Kanisa la Methodist Ulimwenguni itahitaji kura ya wingi wa theluthi tatu na Mkutano Mkuu wa mkutano kwa ajili ya kuridhia.