주요 콘텐츠로 건너뛰기

성직자 배치에 글로벌감리교회

키스 보이엣

Diane Helentjaris의 사진 Unsplash.

누가 회중의 목사가 될 것인가에 대한 결정은 지역 교회의 활력, 활력 및 결실에 영향을 미치는 가장 중요한 결정 중 하나입니다. 영적 지도자로서 목사는 교회의 사명과 그것을 성취하기위한 비전에 엄청난 영향을 미칩니다. 목사는 일반적으로 설교를 통해 적어도 일주일에 한 번 교회 가족에게 연설하기 때문에, 회중이 주어진 선교지에서 봉사 할 때 일어나는 모든 일에 대해 종종 분위기를 조성합니다. 결과적으로, 올바른 성직자 배치 결정은 성장의 새로운 계절, 제자도를 심화시키는 것, 왕국에 더 큰 영향을 미칠 수 있습니다. 배포 결정이 좋지 않으면 종종 쇠퇴, 충돌 및 불쾌감이 발생합니다.

성령은 분명히 지역 교회 회원들과 임명된 성직자 모두에게 하나님의 왕국을 발전시킬 수 있는 능력을 주십니다. 그들이 함께 잘 일할 때, 교회는 번창합니다. 그렇지 않을 때, 교회는 종종 쇠퇴합니다. 이 글로벌감리교회 성직자 배치 결정의 중요한 본질을 이해하고, 그래서 고도로 협의적이고, 협력적이며, 기도로 다루어지는 시스템을 채택했다. 성직자 배치 과정은 과도기적 교리 및 규율 책("TBD&D")의 ¶¶ 509-513에 명시되어 있다.

역사적으로 감리교는 성직자 배치의 "파견"시스템을 받아 들였습니다. 감독은 지구 교육감으로 구성된 내각과 함께 일하면서 임명을 통해 목회자를 확인하고 지역 교회에 배치합니다. 잘 작동 할 때, 그러한 시스템은 주어진 공동체에서 하나님의 왕국을 발전시키는 방법에 대한 광범위한 수준의 의견과 관점을 보장합니다. 또는 일부 개신교 교단은 지역 교회 회원들이 인터뷰 한 다음 목사가되기 위해 사람을 "부르는"투표를하는 "부름받은"시스템을 사용합니다. "부름받은" 체계는 감리교 교단의 광범위한 연대적 고려사항보다 특정 교회의 선호를 높인다.

이 글로벌감리교회 목회자가 지방 교회들에게 "보내지는" 것에 대한 역사적이고 연대적인 감리교 관행을 계속하고 있다. TBD & D 의 509.2 단락은 "지역 교회가 세상에서 그리스도를 위한 사명을 효과적으로 수행 할 수 있도록 강화하고 권한을 부여하기 위해 성직자는 연례 회의가 속한 주교 지역의 모든 임명을 결정하고 수정할 수있는 권한을 가진 감독에 의해 임명되어야한다"고 말합니다. 그러나 임명하고 파견하기 위해이 권한을 행사하는 것은 고립되어 수행되지 않습니다.

성령께서 모든 사람들의 마음과 생각 속에 역사하신다는 것을 확신하면서, GM 교회는 성공적인 성직자 배치가 감독, 그의 내각(GM 교회의 "감리 장로들"로 구성됨), 그리고 지방 교회의 목회자-교구 관계 위원회 간의 협의와 협력의 시즌 후에 일어난다고 강하게 믿는다. TBD&D의 ¶ 510이 제공하듯이, "협의는 감독과 감리 장로가 목사 및 목회자-교구 관계위원회와 협의하는 과정이며, ¶ 511의 기준, 성직자 성과 평가, 고려중인 임명의 필요성 및 교회의 사명을 고려한다." "협의는 계속되는 과정이며 임명 변경 기간 동안보다 강렬한 참여입니다. 협의 과정은 모든 연례 회의에서 의무적입니다. " GM 교회는 지역 교회 회원, 감독, 감리 장로 및 목회자 모두가 기도하는 마음으로, 충실하게, 부지런히 지역 교회의 삶에서 중요한 결정을 내릴 책임을 서로 져야한다고 믿기 때문에 그 과정이 "의무적"입니다.

이상적으로, 감리 장로는 목회자 배치 필요성에 대해 지속적인 대화에 지역 교회를 참여시킬 것입니다. 목회자가 변화할 때, 감리 장로와 감독은 더 격렬한 협의를 통해 지역 교회를 교회의 목회적 필요에 대한 실질적인 대화로 초대할 것이다. 이 과정에서 성직자 배치를위한 다양한 후보자가 확인됩니다. 협의에는 목회자-교구 위원회와 협력하여 각 배치를 위한 각 후보자의 자질, 능력, 강점 및 약점을 파악하는 것이 포함된다. 대부분의 경우, 협력은 배치 결정에 대해 감독과 목사 - 교구 관계위원회 간의 합의를 이끌어 낼 것이며 임명이 이루어질 것입니다.

여러 가지 이유로 배포 결정에 대한 완전한 합의가 모든 상황에서 달성되지 않을 수 있습니다. 완전한 합의가 이루어지지 않을 경우, ¶ 510은 "[목회-교구 관계] 위원회는 제안된 임명의 적합성에 대한 의견을 제시하고 그것이 가질 수 있는 우려를 제기할 수 있는 기회를 주어져야 한다. 위원회가 임명의 적합성에 대한 실질적이고 선교적인 우려를 제기할 때, 그러한 우려는 감독과 내각이 임명 여부를 고려할 때 해결되어야 한다. 감독과 내각은 임명을 할 경우 위원회에 그들의 결정에 대한 근거를 제공해야 한다."

지금까지 지방 교회들이 글로벌감리교회. 대부분의 경우, 목회자와 회중은 GM 교회로 함께 이사했습니다. 목회자들이 은퇴했거나 지역 교회와 함께 이사하지 않은 경우, GM 교회의 과도기 리더십 협의회는 교회 평신도들과 협의하고 협력하여 새로 임명 된 목회자가 상호 합의 된 후보자임을 보장했습니다. 잠정적인 연차총회가 앞으로 몇 달 안에 운영을 시작함에 따라, 이 관행은 계속될 것이다.

지역 교회를 위한 목회자 리더십의 전환은 축하의 시간이 되어야 한다 – 방금 끝난 목회자에게 감사를 표하고 받아들여지는 새로운 기회들을 기뻐하는 것이다. GM 교회에서 우리는 각 지역 회중을 위해 가능한 최선의 성직자 배치 결정을 달성하기 위해 최선을 다하고 있습니다.

Keith Boyette 목사는 과도기적 연대 장교입니다. 글로벌감리교회, 최고 경영자 및 행정 책임자.

이 게시물에는 댓글이 0개 있습니다.

회신 남기기

귀하의 이메일 주소는 공개되지 않습니다. 필수 입력란은 *로 표시되어 있습니다.

맨 위로 돌아가기