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GuideStone Transition

On January 8, 2024, the Global Methodist Church announced that administration of health insurance, retirement benefits, and other benefits for its clergy and lay employees would move from Wespath Benefits and Investment to GuideStone Financial Services on July 1, 2024. Wespath will continue providing services through June 30. Our Benefits Team will periodically update Frequently Asked Questions about this transition. You are encouraged to consult the FAQs first. If after doing so you have questions, email benefits@globalmethodist.org.

Benefits Plans and Administration Through June 30, 2024

The Global Methodist Church provides health insurance for eligible clergy of local Global Methodist congregations in the United States through “HealthFlex.” Health insurance is also available to approved extension ministries of the GM Church where the ministries elect to participate. HealthFlex is administered for the GM Church by Wespath. Eligible clergy are also offered Covenant Clergy Personal Investment Plan (Covenant PIP), a 403(b) defined contribution plan sponsored by the Global Methodist Church.

Learn more about our benefits & insurance options by clicking a button below or contact a member of our Benefits Team.

Questions? Contact our Benefits Team.

Rick Van Giesen, Benefits Officer | rvangiesen@globalmethodist.org

Teri Casson, Benefits Team – Pension | tcasson@globalmethodist.org

Brenda Harris, Benefits Team – HealthFlex| bharris@globalmethodist.org

All general questions can be sent to: benefits@globalmethodist.org

 

make a benefits payment

Benefits Invoices are emailed monthly. To save a stamp and ensure the quickest processing, you can pay online. Find the instructions for online payments here.

If you are unable to pay online, make checks payable to “Global Methodist Church” and send them to:

PO Box 1158
Reynoldsburg, OH 43068

Benefits FAQ

2022년 7월 1일 현재, 글로벌감리교회 Covenant Clergy Personal Investment Plan (Covenant PIP), 403 (b) 정의 된 기부 계획을 제공합니다. 글로벌감리교회. 여기에서 볼 수 있는 브로셔는 Covenant PIP에 대한 성직자 참여에 대한 정보를 제공합니다.

자격을 갖춘 목회자는 지침에 따라 스프레드시트/등록 양식을 작성하여 Covenant PIP에 등록합니다.

개체 교회는 또한 평신도 직원을 위한 언약 PIP에 참여할 수 있습니다. 교회에는 선택할 수있는 세 가지 옵션이 있습니다 : 1) 직원들이 급여에서 임의로 기부 할 수 있도록합니다. 2) 평신도 직원의 기부금과 일치하는 교회, 평신도 직원 보상의 최대 5 %; 또는 3) 평신도 직원 보상의 5%에 직원 기여금의 일치를 최대 5%까지 기여. 평신도 직원 등록 절차는 개발 중입니다.

글로벌감리교회 에서는 자격을 갖춘 평신도 및 성직자에게 Unum을 통해 관리되는 장기 장애 및 생명 보험 혜택을 제공합니다. 전임 및 3/4 시간 목회자는 의무적으로 가입해야 합니다. 평신도 참여는 개발 중입니다. 여기에서 액세스 가능한 브로셔에서 추가 정보를 확인할 수 있습니다.

글로벌감리교회 에서는 미국 내 지역 세계감리교회의 적격 목회자들에게 "HealthFlex"를 통해 건강 보험을 제공합니다. 건강 보험은 또한 GM 교회의 승인된 확장 사역에 대해서도 해당 사역이 참여하기로 선택한 경우 이용할 수 있습니다. 헬스플렉스는 웨스패스가 GM 교회를 위해 관리합니다. 보험 적용은 2023년 1월 1일에 시작됩니다.

참가자는 다음 중에서 선택할 수 있습니다.  여기에 요약  6가지 의료 플랜. 또한 3 개의 치과 플랜과 3 개의 시력 플랜을 사용할 수 있습니다. HealthFlex는 가장 광범위한 네트워크인 Blue Cross/Blue Shield의 전국적인 PPO 네트워크를 활용합니다.

HealthFlex에 참여하는 성직자가 있는 각 지역 교회/충전소 또는 승인된 확장 사역은 위치에 관계없이 각 참가자가 선택한 보장범위에 따라 동일한 평가액을 지불합니다: 개인 보험은 $841, 참가자 + 부양 가족 1명은 $1597, 가족 보험은 $2185입니다. 이는 월별 요금입니다. 참가자가 지불하는 보험료는 선택한 플랜에 따라 달라집니다. 당연히 더 많은 보장을 구매할수록 비용이 높아집니다. 목회자의 기여금이 필요 없는 플랜도 있습니다. 요금은 여기에서 확인할 수 있습니다.

전임 목회자의 참여는 의무적이지만 네 가지 예외가 있습니다: 1. 이중 직업이거나 다른 직업에서 은퇴한 목회자로서 현재 고용주(섬기는 교회가 아님) 또는 이전 고용주(예: 교사 또는 연방 직원)를 통해 보장을 받습니다. 2. 배우자의 고용주를 통한 보장; 3. 군사 보험(예: TriCare)을 통한 보장; 또는 4. 메디케어 또는 메디케이드를 통한 보장. 예외가 인정되면 교회는 GM 교회에 건강 보험 평가액을 지불하지 않습니다. 면제 중 하나를 청구하고자 하는 목회자는 양식을 작성하여 신청해야 합니다. 지침을 준수하십시오.

주당 30시간 이상 근무하는 평신도 직원은 선택 사항이지만, 사역 현장의 적격 평신도 직원의 75%는 반드시 가입해야 합니다. Wespath는 참가자가 자신의 필요에 적합한 플랜을 선택하는 데 도움이 되는 유익한 온라인 도구를 제공합니다: 혜택 선택에 도움 받기.

글로벌감리교회의 HealthFlex 건강 보험 플랜을 처음 접하는 적격 참가자는 지침(여기)에 따라 등록 양식을 작성하여 등록합니다.

rvangiesen@globalmethodist.org 에 있는 GM 교회의 과도기적 혜택 담당관인 릭 반 기센(Rick Van Giesen)에게 직접 질문한다.

Helpful Links

Wespath Website

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