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GuideStone Transition

Effective July 1, 2024, administration of the Global Methodist Church’s programs providing health insurance, retirement benefits, and other benefits for its clergy and lay employees will move from Wespath Benefits and Investment to GuideStone Financial Services. Wespath will continue providing such services through June 30. See also the GuideStone Health Insurance Rates for additional information.

A FAQ document has been prepared by GuideStone which can be accessed here. Additional inquiries can be directed to GuideStone at [email protected]. If after consulting the FAQ document or emailing GuideStone, you still have questions, email [email protected].

An Important Word for Female Clergy

Some have wondered what impact this transition will have on female GM Church clergy. Female clergy will continue to be covered under the retirement benefits, health insurance, and other benefits administered by GuideStone on the same basis as male clergy. GuideStone, originally founded to serve Southern Baptist churches and pastors, today serves several Christian denominations in addition to the Southern Baptist Convention.

The Global Methodist Church has been assured by the leadership of GuideStone that decisions made by the Southern Baptist Convention on issues such as the ordination of women or women serving in any clergy role do not and will not impact the services that GuideStone provides to the Global Methodist Church.

GuideStone has served like-minded, non-Southern Baptist churches since 2004. GuideStone has stated the following: “Some of the churches and denominations we serve hold differing beliefs on the offices in the church and who may fill those roles. While we may disagree on some beliefs and practices, we share far more in common than we have differences and are able to serve them effectively in their benefit needs.”

As part of its decision to have GuideStone administer its benefits programs, the Global Methodist Church has communicated to GuideStone that it is unequivocally committed to the ordination and deployment of women in any and all leadership positions in the Global Methodist Church and its regional conferences and local churches.

Questions? Contact our Benefits Team.

Rick Van Giesen, Benefits Officer | [email protected]

Teri Casson, Benefits Team – Pension | [email protected]

Brenda Harris, Benefits Team – HealthFlex| [email protected]

All general questions can be sent to: [email protected]

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Benefits Invoices are emailed monthly. To save a stamp and ensure the quickest processing, you can pay online. Find the instructions for online payments here.

If you are unable to pay online, make checks payable to “Global Methodist Church” and send them to:

PO Box 1158
Reynoldsburg, OH 43068

Benefits FAQ

À compter du 1er juillet 2022, le site Église Méthodist Globale propose le Covenant Clergy Personal Investment Plan (Covenant PIP), un plan à cotisations définies 403(b) parrainé par le site Église Méthodist Globale. Une brochure accessible ici fournit des informations sur la participation du clergé au Covenant PIP.

Les membres du clergé éligibles s'inscriront au Covenant PIP en remplissant la feuille de calcul/le formulaire d' inscription conformément à ces instructions.

Les églises locales peuvent également participer au Covenant PIP pour leurs employés laïcs. Les églises auraient un menu de trois options parmi lesquelles choisir : 1) permettre aux employés de faire des contributions discrétionnaires à partir de leur salaire ; 2) l'église égale la contribution de l'employé laïc, jusqu'à 5% de la rémunération de l'employé laïc ; ou 3) contribuer 5% de la rémunération de l'employé laïc plus une contribution égale de l'employé jusqu'à 5% supplémentaires. Le processus d'inscription des employés laïcs est en cours d'élaboration.

Le site Église Méthodist Globale offre aux participants laïcs et ecclésiastiques éligibles des prestations d'assurance invalidité de longue durée et d'assurance vie gérées par Unum. L'adhésion des membres du clergé est obligatoire pour les membres du clergé à temps plein et à 3/4 temps. La participation des laïcs est en cours de développement. Une brochure accessible ici fournit des informations complémentaires.

Le site Église Méthodist Globale fournit une assurance maladie aux membres du clergé éligibles des congrégations méthodistes mondiales locales aux États-Unis par le biais de "HealthFlex". L'assurance maladie sera également disponible pour les ministères d'extension approuvés de l'Église GM lorsque ces derniers choisissent d'y participer. HealthFlex est administré pour l'Église GM par Wespath. La couverture débutera le 1er janvier 2023.

Les participants peuvent choisir parmi six plans médicaux, qui sont décritsici . En outre, trois plans dentaires et trois plans de vision sont disponibles. HealthFlex utilise le réseau PPO national de Blue Cross/Blue Shield, son réseau le plus étendu.

Chaque église locale/charge ou ministère d'extension agréé - où qu'il soit situé - dont le clergé participe à HealthFlex paiera la même cotisation en fonction de la couverture choisie par chaque participant : La couverture individuelle est de 841 $ ; la couverture du participant + 1 personne à charge est de 1597 $ ; la couverture familiale est de 2185 $. Il s'agit de taux mensuels. Le taux payé par l'adhérent dépendra de la couverture qu'il aura choisie. Naturellement, plus la couverture souscrite est importante, plus le coût est élevé. Il existe un plan qui ne nécessite aucune contribution de la part du pasteur. Les tarifs peuvent être consultés ici.

La participation est obligatoire pour le clergé à plein temps, à quatre exceptions près : 1. Les membres du clergé qui sont bi-professionnels ou retraités d'une autre profession et qui bénéficient d'une couverture par le biais d'un employeur actuel (pas l'église qu'ils servent) ou d'un employeur précédent (par exemple, un enseignant ou un employé fédéral). 2. la couverture par le biais de l'employeur du conjoint ; 3. la couverture par le biais d'une assurance militaire (comme TriCare) ; ou 4. la couverture par le biais de Medicare ou Medicaid. Couverture par Medicare ou Medicaid. Si l'exception est accordée, l'église ne paie aucune cotisation d'assurance maladie à l'Église GM. Un pasteur qui souhaite demander l'une des exemptions doit le faire en remplissant ce formulaire. Veuillez respecter ces instructions.

La couverture est facultative pour les employés laïcs qui travaillent au moins 30 heures par semaine, mais 75 % des employés laïcs éligibles d'un site ministériel doivent y participer. Wespath dispose d'un outil d'information en ligne pour aider les participants à choisir des plans adaptés à leurs besoins, disponible à l'adresse suivante : Obtenez de l'aide pour choisir vos avantages.

Les participants éligibles qui sont nouveaux au plan d'assurance maladie HealthFlex de Global Methodist s'inscriront en remplissant le formulaire d'inscription conformément aux instructions(ici).

Adressez vos questions au responsable des prestations transitoires de l'Église GM, Rick Van Giesen, à l'adresse [email protected].

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